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Une double difficulté sur le marché du travail pour les femmes immigrées du Maghreb : être femme et être immigrée du Maghreb

Les femmes immigrées, et en particulier les femmes originaires du Maghreb (Algérie, Maroc, Tunisie), ont plus de difficultés que les autres femmes à occuper un emploi, qui plus est un emploi qualifié .

• Le taux de chômage des femmes immigrées du Maghreb est de 54 % quand celui de l'ensemble des femmes de la région est de 22 %, en Languedoc-Roussillon.
• La part des emplois peu qualifiés dans l'ensemble des emplois occupés par des femmes immigrées du Maghreb est de 84 % ; cette part est de 64 % dans l'ensemble des emplois occupés par les femmes de la région(voir le tableau).

Ainsi, deux facteurs se cumulent dans les inégalités face à l'emploi : le fait d'être une femme et le fait d'être immigré du Maghreb. La combinaison des deux constitue la situation la plus défavorable en termes de chômage d'une part, et d'accès à l'emploi qualifié, d'autre part.

D'autres facteurs peuvent entrer en jeu dans les inégalités face à l'emploi. Il s'agit de l'âge et du niveau de diplôme des personnes, et/ou de l'ancienneté de leur arrivée en France, le cas échéant. Par exemple, les femmes immigrées ont, en moyenne, un niveau de diplôme moins élevé que celui des femmes non immigrées, ce qui explique en partie qu'elles aient plus de mal à trouver un emploi, notamment un emploi qualifié.

Ce type de facteurs intervient en constituant des effets de structure qui peuvent biaiser l'interprétation des résultats. Une analyse de type Logit (voir encadré méthodologique) a donc été réalisée afin d'éliminer les effets de structure, de mesurer les écarts réels entre les différentes catégories de personnes. Elle a également permis de mesurer l'importance relative des deux facteurs discriminants dans l'accès à l'emploi : « être une femme » et « être immigré ».

Quand il s'agit de trouver un emploi, le fait d'être originaire du Maghreb est deux fois plus discriminatoire que le fait d'être une femme.

• La probabilité d'être au chômage d'une personne immigrée du Maghreb serait, toutes choses égales par ailleurs, 3,5 fois supérieure à celle d'une personne immigrée non originaire du Maghreb.
• Pour une femme, toutes choses égales par ailleurs (à âge, niveau de diplôme et ancienneté d'arrivée en France équivalents), la probabilité d'être au chômage serait 1,7 fois supérieure à celle d'un homme.

En termes d'accès à des emplois qualifiés, le fait d'être immigré du Maghreb est également deux fois plus discriminant que le fait d'être une femme.

• La probabilité d'occuper un emploi peu qualifié d'une personne immigrée du Maghreb serait, à caractéristiques équivalentes, 4,3 fois supérieure à celle d'une personne non immigrée du Maghreb.
• Pour une femme, toutes choses égales par ailleurs, la probabilité d'occuper un emploi peu qualifié serait 2,2 fois supérieure à celle d'un homme.

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